Реорганизация юридического лица может быть произведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
К слиянию прибегают собственники компаний, которым выгоднее и целесообразней объединить свои равноправные бизнесы в один. В результате слияния образуется новое юридическое лицо, старые прекращают свое существование юридически, но их активы (равно как и пассивы) передаются правопреемнику – тому самому новому юридическому лицу, ради которого реорганизация и проводилась.
На практике часто слияние организует один собственник – владелец нескольких бизнесов.
Реорганизация в форме присоединения – это тоже объединение бизнесов, и обычно имеет со слиянием схожую причинную линию. Однако, существенным здесь является то, что при слиянии одна фирма (основная) поглощает другую. Основная является правопреемником, в результате слияния увеличивает свои активы, а поглощенная фирма исключается из ЕГР.
На практике к такой форме часто прибегают, как к альтернативе ликвидации. В основном, те собственники, которые, опять же, имеют несколько бизнесов. При этом более мелкие бизнесы, как правило, присоединяют к более крупным, что позволяет рациональнее перераспределить административный ресурс.
Разделение – это, по сути, обратный процесс. Когда одна фирма разделяется на несколько. При этом первоначальное юридическое лицо исключается из ЕГР, а в результате такой реорганизации образуются новые фирмы, которые получают свои места в ЕГР и в бизнесе, являясь правопреемниками разделенной фирмы. При этом, между образовавшимися в результате такой реорганизации юридическими лицами примерно в равных пропорциях делятся активы и пассивы предприятия.
На практике, такая реорганизация используется собственниками, решившими дальше вести бизнес раздельно. Или же в ситуациях, когда из единого бизнеса выделяются равнозначные направления которые, по соображениям собственников, целесообразнее осуществлять разными юридическими лицами.
Выделение – когда из одной фирмы по решению собственников выделяется часть, образовывается, при этом новое юридическое лица, а прежнее сохраняется с теми же реквизитами.
На практике к выделению прибегаю, чаще всего, когда из общего бизнеса, хотят выделить одно направление деятельности.
Преобразование – это реорганизация, в результате которой изменяется организационно-правовая форма предприятия. Например, из Унитарного предприятия фирма превращается в Общество с ограниченной ответственностью, или наоборот, или из ОДО в ООО и т.п.
На практике – это самая распространенная форма реорганизации. Прибегают к ней в тех случаях, когда меняется состав участников: если в Обществе выходит один или несколько участников, так, что остается только один учредитель, то предприятие обязано реорганизоваться в ООО (ОДО); если в состав собственников УП входит еще один или несколько новых участников, - это предприятие подлежит реорганизации в Общество.
