Смена руководителя и главного бухгалтера - первых лиц предприятия, требуют особо щепетильного подхода к оформлению и расторжению трудовых отношений.
Во-первых, это связано с серьезной ответственность этих лиц по характеру занимаемой должности, а значит, при смене руководителя или главного бухгалтера необходимо четко обозначить работу предыдущего и нового должностного лица.
Во-вторых, при оформлении и прекращении трудовые отношений с руководителем и главным бухгалтером следует учитывать особенности, отраженные в Законе о бухгалтерском учете и некоторых статьях трудового кодекса.
В-третьих, смена руководителя и главного бухгалтера влечет обязанность изменения банковской карточки, изменения сведений в базе ИМНС, уведомление органов ФСЗН и Белгосстрах.
Юридические услуги при смене ключевых должностных лиц предприятии могут заключаться в предоставлении подробной консультации по данному вопросу, оформлении трудовых отношений, правовое сопровождение приема-передачи дел, информирование госорганов о произошедшей смене, и иные услуги в данной области.
shema
Адрес:
legalName:
logo:
